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Nuevos líderes

Un líder es crucial para alcanzar los objetivos, motivan al grupo a lograr una meta en común. Identifica sus características y aprende a ser un buen líder.

Nuevos líderes: Potenciadores de logros en grupos de trabajo

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Julio 08, 2017

En el entorno laboral es importante la presencia de un líder que guíe al resto del grupo a alcanzar los objetivos de manera rápida y efectiva.

Pero ¿qué significa ser un líder y cómo puedes potenciar a través del liderazgo los logros de tu propia empresa o la empresa para la cual trabajas? 

¿Qué es el liderazgo?

Liderar es ejercer influencia positiva sobre la manera de pensar o actuar de cierto grupo de personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de forma entusiasta y eficiente por un objetivo común, ayudando de esta forma a la consecución de ciertos logros. El liderazgo implica a más de una persona: quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyan (los subordinados), que son quienes permiten que este desarrolle su posición de forma eficiente.

¿Qué es un líder?

Un líder es una persona que se distingue del resto gracias a su capacidad para tomar decisiones acertadas en pro del grupo, equipo u organización que precede, inspirando al resto de los que participan a alcanzar una meta común.

Es muy importante que el líder no imponga sus opiniones, sino que haga todo a su alcance para que el resto del equipo desee “subirse al mismo barco”.

Un líder es más que necesario en el mundo empresarial, sin embargo, puedes aplicar el liderazgo a la vida diaria en ámbitos como los deportes, la educación y hasta en la familia.

¿Eres un líder? 

A continuación algunas características que te ayudarán a identificar si tu o alguien a tu alrededor posee características de liderazgo.

Tipos de líder 

Existen diversos tipos de liderazgo. ¿Con cuál te identificas?

  • Líderes formales: son escogidos por una organización para sacar adelante algún tipo de meta.
  • Líderes informales: este tipo de líder aparece espontáneamente dentro de un grupo.
  • Líder democrático: toma decisiones a partir del debate, la discusión y las normas de evaluación dentro del grupo. Toma en cuenta las opiniones y criterios de sus seguidores.
  • Líder liberal: su papel es pasivo; suele entregar el poder a su grupo sin llevar a cabo un juicio sobre lo que aporta el resto del grupo, a quien concede amplia libertad para accionar.

Características de un líder

  • Carisma
  • Conocimiento
  • Confianza
  • Integridad
  • Seguridad en el discurso
  • Amabilidad
  • Comprensión
  • Capacidad de socializar con los demás
  • Empatía
  • Capacidad de proporcionar ideas innovadoras
  • Iniciativa
  • Capacidad de comunicación asertiva
  • Inteligencia emocional

Lidera con el ejemplo

Más allá de todas las características intrínsecas que se esperan de un líder, John Adair, autor del libro No jefes, sino líderes, afirma que una forma efectiva de liderar es con el ejemplo. El ejemplo se debe dar de forma inconsciente, como una expresión de quien eres.

Estas son las palabras más importantes que un líder debe manejar según Jhon Adair, haz de ellas un hábito y promuévelas con tu ejemplo:

  • Reconozco que he cometido un error.
  • Estoy muy orgulloso de ti.
  • ¿Cuál es tu opinión?
  • Si te parece.
  • Muchas gracias.
  • Nosotros
  • Y la palabra menos importante: Yo.

Bases para ser un buen líder

Contar con una buena idea no basta para convertirse en líder, para ello es necesario que sepas ponerla en marcha y que cuentes con la capacidad de integrar a los demás en su desarrollo; es decir que el resto de los componentes del grupo estén convencidos de que tu idea es asertiva y que tiene como objetivo resolver problemáticas relevantes.

Mantenerte al tanto de lo último en el campo en el que se desarrolla el trabajo, observar la labor de otros líderes y modificar el plan de trabajo siempre que sea necesario son dos factores de vital importancia para llevar a cabo tu labor como líder. Si consigues cautivar al público con tu idea, posiblemente te conviertas en un líder visionario y valorado por tu entorno.

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